ניווט במורכבות
הערך שאנו מייצרים ללקוחותינו
ניווט במורכבות
המחויבות שלנו
O.D.הינה חברת יעוץ הפועלת בשותפות עם מנהלים בהובלה ויישום שינויים המניבים תוצאות פורצות דרך, על ידי העצמת היכולות הניהולית ופיתוח ההון הארגוני.
אנו משלבים הבנה מעמיקה של המורכבות האירגונית ושל הממד האנושי. אנו מחויבים להוות אמת מידה בענף במצוינות, יושרה, וכמקום עבודה אטרקטיבי ומעצים.
מה מייחד אותנו?
Trusted Advisor עבורך
סטנדרטים גבוהים של מקצועיות
מוצרים State Of The Art
גישה כוללת ואינטגרטיבית בתחומי הפיתוח הארגוני
יכולת לתת מענה לפרויקטים רחבי היקף באיכות, בזמן ובתקציב
אנו מזמינים אותך להכיר את פתרונות הייעוץ שלנו
אנו מזמינים אותך להיחשף לתמהיל הפתרונות הרחב ש O.D. מציעה ללקוחותיה.
עם מנעד רחב של מומחים בתחום, המוצרים והפתרונות שלנו מציעים את הסטנדרט הגבוה ביותר הקיים בתחום לארגונים בכל גודל, בכל מגזר. מארגונים קטנים ועד לחברות רב לאומיות וגלובאליות.
הפרויקטים שלנו מובילים לגידול ולשיפורים משמעותיים ומדידים בביצועים.
הוקרת שינוי
פיתוח ארגוני
ארגון שרוצה לשמור על יתרונותיו התחרותיים בסביבה משתנה, חייב לבחון את הצורך בשינוי.
המנהיגות של היום נדרשת להוביל שינויים מורכבים בו זמנית במספר רב של רבדים.
אנו ב- .O.D מסייעים ללקוחותינו לייצר אג'נדה אסטרטגית, מיקוד ותיעדוף.
אנו מלווים את לקוחותינו בתהליכי שינוי המתאימים את הארגון למטרות שלו, ועוזרים להם "להמציא את עצמם מחדש".
הגישה האינטגרטיבית שלנו בשינוי והשתנות עם פיתוח יכולות המנהיגות להוביל בסביבה עסקית מורכבת מהווה גישה ייחודית ומבדלת בעולם הייעוץ הארגוני.
הגישה המערכתית והפתרונות הכוללים שלנו מסייעים לארגונים לממש את הפוטנציאל הטמון בהם ולהגדיל את מרחב וקיבולת השינוי
ג'יירוסקופינג
פיתוח מנהיגות
O.D. מהווה מודל לחיקוי בעולם פיתוח המנהיגות. אנו מציעים תפיסה לפיתוח מנהיגות המבוססת על הידע המתקדם ביותר בתחום ומשקף את ההתמודדויות והיכולות הנדרשות להובלה בסביבה מורכבת של חוסר ודאות.
אנו מאמינים כי מנהיגות אינו רק מעמד או תפקיד, אלא, יכולת הנדרשת לרוחב הארגון. התפקיד המרכזי של המנהל הוא לפתח ולהעצים יכולות אלו בקרב השותפים לדרך.
התוכניות שלנו לפיתוח מנהיגות ידועות בהנחיה הייחודית שלהם והידע המתקדם המועבר למשתתפים.
התוכניות משלבות כלים ייחודיים התומכים ביכולת המשתתפים לאמץ את ההתנהגויות הנדרשות להתמודדות בסביבה התחרותית בה הם פועלים
From Insight to Impact
O.D. SYSTEMS
O.D. Systems מהווה שער לעולם החיזוי והביג דאטה בהביטי ההון האנושי והארגוני.
המוצרים שלנו הנם תוצר ישיר של ידע מקצועי רב שנים בתחום הפיתוח הארגוני ומשאבי האנוש. הם משלבים ניסיון ייעוצי, מחקר עדכני, טכנולוגיה חדשנית והתאמה מקסימאלית לדרישות אבטחת מידע.
המערכת מורכבת משלושה מודולים מרכזיים המשולבים זה בזה ומספקים פתרון כולל:
מודול ה Insight – סקרים ואנליזה ארגונית
מודול ה Impact- הערכת עובדים, ניהול הכישורים והביצועים
Plug & Play- פתרונות מידיים בזמן אמת לפיתוח אישי (360)
כל מודול מכיל מספר רב של פתרונות ייעודיים שניתן להוסיף או להשתמש בכל אחד מהם כיחידה נפרדת.
O.D. Systems מספקים פתרונות מקצועיים המועברים באמצעות טכנולוגיה חדשנית וחוויית משתמש המצויים בחזית הידע הבינלאומי
Neuroscience of Workplace Learning
NEUROLINK
אנו חיים במילניום החשיבה, הבינה והדעת (mind), בו עוצמת תפקודו של המוח מגדיר באופן משמעותי את ההצלחה בחיים בכלל, ובעולם העבודה בפרט. בעולם תחרותי המתפתח באופן דינמי ומשתנה, אנו נדרשים לתהליכי חשיבה, למידה, יצירה, וביצוע אינטנסיביים ומחוץ לקופסא. גישה זו פותחה על ידי ד"ר אנדרי וורמולן מייסד חברתNeuro Link , החברה המובילה בעולם לעיצוב תהליכי למידה באמצעות מקסום הפוטנציאל הטמון במח האנושי.
אנו מספקים כלים המאפשרים לאנשים להבין את גישתם ללמידה ועיבוד ידע , להבין כיצד לחץ משפיע על האפקטיביות האישית שלהם, ולזהות את האזורים המקדמים או מטרפדים את האפקטיביות בעבודה.
ניהול חווית העובד
ניהול כישורים וכישרונות
ארגונים רבים מבינים את החשיבות של פיתוח תכניות לניהול כישורים ושימור כישרונות, אך כושלים בתרגום ההבנה לתכניות המיושמות הלכה למעשה.
אנו ב O.D. פיתחנו גישה כוללת המציעה פתרון לאורך שרשרת הערך של שימור ופיתוח עובדי ליבה.
אנו מציעים פתרון גמיש ודינאמי המשלב את הטכנולוגיה המתקדמת של O.D. Systems וניסיון רב השנים בפיתוח כישרונות
האם אתם מעוניינים בפתרונות שלנו? צור קשר עוד היום >>
אנו גאים בעובדה שהצוות של החברה מונה את השורה הראשונה של היועצים בתחום.
הניסיון, היכולות והתשוקה של הצוות מהווים אבן היסוד להצלחתנו ביכולת לייצר יחסי אמון לאורך זמן עם לקוחותינו.
אנו משקיעים ביצירת סביבת עבודה מקצועית המאפשרת לנו להיות בקדמת הידע וביצירת סביבת עבודה המעצימה ומפתחת את הצוות על בסיס קבוע.
אנדי פרידמן
בעלים ומנכ"ל משותף
ליאור כהן
מנכ"ל משותף
אור שלו
מנכ"ל משותף
זהר ויזר שחם
יועצת בכירה ומנחת תכניות פיתוח מנהיגות
אריאל גורדון שוץ
יועצת בכירה ומנחת תכניות פיתוח מנהיגות
יואל זמוקס
יועץ בכיר ומנחה תכניות פיתוח מנהיגות
מאיה פרידמן
רכזת שיווק ודיגיטל
אריק אלבו
יועץ בכיר ומתמחה במיתוג שיווק ותקשורת פנים ארגונית
אלי קונצמן
יועץ ארגוני ומנהל פרויקטי סקרים ומערכות הערכה
בת חן וייס
יועצת ארגונית בכירה
לולה רוקני
יועצת ארגונית בכירה
מעוניין להצטרף לצוות O.D ? שלח לנו קורות חיים וניצור קשר בימים הקרובים
Persona Global
ROI Institute
בשנת 2011 זכתה חברת .O.D פיתוח ארגוני בפרס הבינלאומי של ROI Institutee על פעילות יוצאת מן הכלל בתחום המדידה וההערכה. הפרס ניתן עבור ישום מתודולוגית ROII™ בהערכת אפקטיביות בקטגורית המאמר הטוב ביותר.
MultiSystems
MultiSystems מפתחת פתרונות תוכנה מתקדמים לעסקים, באמצעות טכנולוגיה פורצת דרך. הטכנולוגיה הבלעדית, המבוססת על רכיבי מערכת חכמים, מאפשרת פיתוח תוכנות ומערכות ניהול עסקיות בהתאמה אישית והיערכות מרבית לביצוע שינויים.
השימוש ברכיבים החכמים, שתוכנתו לבצע מגוון רחב של פעולות, מבטיח גמישות יוצאת דופן ומענה מדויק לכל צרכי הארגון. החל משלב ניתוח הצרכים הראשוני ובכל שלב בעתיד, ניתן להתאים את פתרונות התוכנה לקצב ההתפתחות של הארגון ולשינויים החלים בו.
השותפות עם Multisystems מהווה בסיס בפיתוח מוצרי ה- Insight וה – Impact, אשר מהווים מודולים מרכזיים במערכת O.D.systems
ד"ר אמיר רוזן
לחברת .O.D שיתוף פעולה ארוך שנים עם ד"ר אמיר רוזן. שיתוף פעולה זה מתמקד בפיתוח מודלים מתקדמים בתחומי הדיאגנוסטיקה הארגוניות ומערכות לניהול ההון האנושי.
מודלים אלה מהווים תשתית מרכזית לעבודתה של החברה בתחומי הסקרים ומערכות הערכה.
לד"ר אמיר רוזן נסיון של למעלה מ 30 שנה בפיתוח מודלים בתחום הדיאגנוסטיקה הארגונית, מחקרים ארגוניים, יעוץ לארגונים המובילים במשק ופיתוח סימולציות מערכתיות. פעילות ענפה זו הביאה לפיתוח פתרונות ייעודיים בתחום האיתור ופיתוח של תכניות Talent Management בארגונים המובילים במשק.
Neuro- Link
דר' אנדריי וורמולן מוביל את חברת נאורולינק, החברה המובילה בעולם לעיצוב תהליכי למידה באמצעות מקסום הפוטנציאל הטמון במח האנושי. פעילות החברה מתמקדת בלאפשר לאנשים ללמוד כיצד ללמוד, להבין כיצד לחץ משפיע על האפקטיביות האישית שלהם, להבין לעומק מהו פרופיל הלמידה האישי שלהם, ומהם האזורים המקדמים או מטרפדים את האפקטיביות בעבודה. O.D. מהווה הזכיין הבלעדי לפעילות החברה בישראל
HR in Flow
HR in Flow מהווה אחת מחברות הייעוץ המובילות בבריטניה. החברה מתמחה בפיתוח תהליכי משאבי אנוש ומהווה הזכיינית הבלעדית של מערכת O.D. Systems באזור זה
צור קשר!
צור קשר היום ונשמח לחזור אליך להתחלת דרך חדשה
אבן גבירול 30 ת"א בניין לונדון מניסטור (WEWORK)
ישראל
972-3-5751721
פקס: 972-37529944